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2014年“小马过河”开始全面转型做线上培训，流程落实缩减线下业务。再造做选择搞根据资金到位情况分阶段变更股权登记。这三位不是初出茅庐的90后创业者，强化而是平均年龄45岁的中年大叔。

如何在人才和技术研发方面加深护城河，监督坚决是白山需要面对的挑战。章苏阳从IDG资本荣退后创立了火山石，杜绝打折之前投过携程网、如家酒店、土豆网等。两个月聊了几十个投资人，变通对方大都觉得想法不错，就是不敢投。经过及时调整，山东两个月后，霍涛的团队正好刚刚碰到半年计划的边，度过了危险期。

员工说能够平躺、符合人体工学什么的。2016年7月25日，白山宣布过亿元B轮融资，由贵安新区新兴产业发展基金和贵安金融投资有限公司领投，上海擎承投资中心、上海融玺创业投资管理有限公司等A轮投资方跟投。

“人情开路，技术突破，服务跟上。而两轮过亿的融资也还没有达成。来白山时他就对霍涛提了这一个要求，要长驻沈阳。2015年4月，霍涛(CEO)、沙涌(CFO)、代翔(CMO)一同创立了技术创新型公司白山云科技(简称“白山”)，瞄准了云后服务市场。

我们对行业了解，有清晰的规划，知道怎样把一家公司从小做到大，甚至上市。”霍涛喜欢一篇《什么是工程师文化?》的文章。2016年，Gartner的一份报告显示，2018年云中介服务规模将达1600亿美元左右。“想让别人相信我们能成，最开始我们自己得信。

“不一定买我，试一下行吧?可以先试一下。人脉可以打开口子，最后是技术实力以及对客户的服务决定成败。

也就是说，一个电商网站如果图片或者价格出现了错误，进行系统更新或更改，会在指令下达后的毫秒之内完成。童剑曾负责过新浪微博的基础技术体系，也是新浪云计算业务发起人之一。

他认为如果一个技术爆发了五年甚至十年，还没有创新升级出现，那么这个领域就有可投资、可创新的机会。通过市场调查和对行业的理解，霍涛首先排除了公有云和私有云市场。后来他们咬咬牙把原来的200平，变成了现在的1200平。三人身上有很深的CDN烙印，因此，第一步做的就是老本行云分发。阿里云事业群业务总经理刘松曾经在接受媒体采访时表示，云后服务技术含量高，需要服务提供商同时了解多家云技术。2015年，农历新年刚过，街上热闹的气氛还散着余温。

”工程师文化霍涛希望白山是一家信息开放的公司。他想把这件事告诉所有员工，但是又不确定这种情况下能不能完成半年任务，所以内心很矛盾。

让他们没想到的是，自己创业会如此尴尬。“当你发现最初的预想是正确的，却没有施展拳脚的空间时是很痛苦的。

“这在白山不是问题，我们在美国也有独立的员工。在白山，工程师们是不用打卡的，只要把活干完就行。

白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。当时，白山的很多员工都私下嘀咕“任务能不能完成”、“公司能不能挺过去”。”霍涛和沙涌在回忆创业之初的融资时说了四个字。”白山的员工很不服气，“霍总觉得趴在桌子上睡觉对身体很不好，就是想让有午休习惯的员工睡个好觉。

有次他们临时打听到一位云计算专家的行踪，于是改签机票，从西雅图折回洛杉矶，在机场旁聊了四五个小时。在入驻之前，就连买个椅子代翔都会给工程师们群发邮件征集意见，问大家喜欢坐什么样子的椅子。

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而在聊业务时，他们会主动说出和美国或者国内公司的差距，这些差距通过什么方式弥补，并不是一味地说‘我们就是比别人好’。在厦门已经落成的研发中心内，有100多个研发人员。

但是，国内提供云后服务的公司还有很多，如Fit2cloud、寄云、曙安VC3、驻云、灵长科技等，不排除这些公司抢占市场的可能。”这是霍涛给团队定的方针。而关于云聚合业务中涉及的API管理和数据治理技术，目前在国际上主要在做的公司有Apigee、Mashery、3Scale、Marsherp。VC看创业公司主要两点，一是人，二是业务。

文章中提到，“工程师文化就是自由加效率”、“精神自由才会引发各式各样的奇思怪想”等观点，他很认同。霍涛一直觉得工程师和艺术家一样，都是搞创新的，需要灵感，如果有过多的束缚，会影响他们的的创新冲动。

因此，白山提出了未来的定位：云链。对方说，“突然多了一笔数额过大的款项，了解一下是什么公司”。

所以如果白山在企业服务领域的目标客户，不是全球IT前20000强，那么他们对应的只是整个市场1%的份额，甚至都不到。刚创业的前三四个月资金紧张，所以三个人商量就租个200平米的办公区。